Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych

Wydatki na oświatę to znacząca część raciborskiego budżetu. Te pieniądze warto wydać, bo jest to najlepsza inwestycja w przyszłość naszych dzieci. To właśnie solidne wykształcenie może zapewnić im dobry start w karierze zawodowej. Nasze szkoły zapewniają uczniom edukację na bardzo wysokim poziomie, czego świadectwem są liczne stypendia za wyniki w nauce przyznawane przez Prezydenta Miasta i udział w olimpiadach przedmiotowych. Oczywiście wyniki te są dziełem przede wszystkim pilnych uczniów, ale za celującymi ocenami stoją także doświadczeni pedagodzy i odpowiedzialni rodzice. Szkoła jednak to nie tylko uczniowie i nauczyciele, ale także szereg osób, które swoją codzienną pracą dbają o komfort i bezpieczeństwo dzieci oraz organizację pracy placówki. To pracownicy, którzy nie uczą, ale bez nich trudno sobie wyobrazić oświatę. To m.in. sekretarki, woźni, sprzątaczki, kucharki.

Na same tylko podwyżki dla pracowników niepedagogicznych miasto w 2018 roku przeznaczy 1,15 mln zł Ze względu na zróżnicowane płace pracowników w poszczególnych kategoriach zaszeregowania w poprzednich latach, w szkołach i przedszkolach dyrektorzy wprowadzili w styczniu tego roku wyrównanie poziomu płac zasadniczych pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach. Obok wyrównania pracownicy otrzymali także istotne podwyżki. Miesięczny wzrost wynagrodzenia zasadniczego osiągnął od 100 zł do 300 zł brutto