Nabór na stanowisko KIEROWNIKA DZIAŁU PRACY SOCJALNEJ I POMOCY SPECJALISTYCZNEJ w Ośrodku Pomocy Społecznej

 

Dyrektor w Ośrodku Pomocy Społecznej w Raciborzu ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze KIEROWNIKA DZIAŁU PRACY SOCJALNEJ I POMOCY SPECJALISTYCZNEJ w pełnym wymiarze czasu pracy.

1. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Działu Pracy Socjalnej i Pomocy Specjalistycznej, będzie należało:

• organizacja i nadzorowanie pracy prowadzonego działu,
• systematyczne poszerzanie wiedzy w zakresie zadań działu i przekazywanie jej podległym pracownikom,
• planowanie pracy działu, przydzielanie zadań, usprawnianie organizacji, metod i form pracy prowadzonego działu,
• nadzór nad terminowym i zgodnym z obowiązującymi przepisami prawa załatwianiem spraw w kierowanym Dziale
• prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji realizowanych świadczeń
  w Dziale,
• współpraca z innymi pracownikami OPS w zakresie szybkiego
  i terminowego załatwiania spraw,
• organizowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony prawnie chronionych danych,
• gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych w zakresie określonym w ustawie oraz odpowiedzialność za ochronę tych danych,
• zbieranie i opracowywanie danych służących sprawozdawczości,
• współpraca z księgowością w sprawie projektów planów i wydatków oraz sprawozdań finansowych,
• opracowywanie pism i innych dokumentów oraz prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt,
• dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników oraz kontrolę wykonywania zaleceń z nich wynikających,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

2. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• miejsce pracy: Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Raciborzu,
  Henryka Sienkiewicza 1,
• stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin, przemieszczaniem się wewnątrz budynku (winda zewnętrzna dociera wyłącznie na parter budynku) uczestnictwem
  w spotkaniach, naradach oraz bezpośrednim kontaktem z klientem;
• pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony – pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym kierowany jest do odbycia służby przygotowawczej zakończonej egzaminem.
• planowane zatrudnienie: marzec 2023r.

4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
5. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym
  i nauce – ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym
  i nauce w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku Kierownika Działu Pracy Socjalnej i Pomocy Specjalistycznej - stosownie do opisu stanowiska zamieszczonego w ogłoszeniu. Preferowane kierunki wykształcenia: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauka o rodzinie lub praca socjalna,
• minimum 5 letni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy
  w instytucjach pomocy społecznej (bezpośrednia praca z klientem),
• znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów w zakresie:

1. Ustawa o pomocy społecznej,
2. Ustawa o pracownikach samorządowych,
3. Ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii,
4. Ustawa o wychowywaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
5. Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego,
6. Ustawa i przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
7. Kodeks postępowania administracyjnego,
8. Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
9. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011r. w sprawie procedury „Niebieskiej Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”,
10. Ustawa o ochronie danych osobowych,
11. Ustawa o dostępie do informacji publicznej,

• znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, Word, Excel.

6. Wymagania dodatkowe:

• ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
• doświadczenie w pracy z trudnym klientem oraz z osobami zaburzonymi psychicznie,
• doświadczenie w pracy na stanowiska kierownik/menadżer, zastępca kierownika, koordynator zespołu,
• umiejętność kierowania zespołem pracowników,
• umiejętność skutecznego komunikowania się,
• umiejętność dobrej organizacji pracy – zarządzanie czasem pracy,
• samodzielność, sumienność, rzetelność w pracy oraz komunikatywność,
• odporność na stres,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej wraz z numerem telefonu w celu powiadomienia o zakwalifikowaniu się do postępowania rekrutacyjnego,
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje,
• kopia świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
  z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• oświadczenia kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji
  w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Raciborzu danych osobowych,
• oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb dokonania naboru pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych
  (tj. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781)”,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. U.2022 poz. 530),
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. U.2022 poz. 530);

Dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny, klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych) i oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

W załączeniu do niniejszego ogłoszenia udostępnia się druki obejmujące wymagane oświadczenia. Ogłoszenie o naborze opublikowane/umieszczone jest w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.ops-raciborz.pl/menu-przedmiotowe/praca-ogloszenia.html), na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Raciborzu przy ul. Henryka Sienkiewicza 1, oraz na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu.

Kandydaci spełniający wymagania formalne (niezbędne) uczestniczyć będą w postępowaniu kwalifikacyjnym obejmującym: test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Oferty można składać osobiście w sekretariacie Ośrodka pod adresem wskazanym wyżej, a także w skrzynce podawczej umieszczonej na budynku Ośrodka lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej z zastrzeżeniem, że dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły pod ww. adres w terminie do dnia 24.02.2023r. do godz. 13.00 w zamkniętych kopertach (opakowaniach) z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko Kierownika Pracy Socjalnej i Pomocy Specjalistycznej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Raciborzu”.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Raciborzu oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Szczegółowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem 32/415-26-50 wew. 136.