Pracownicy miejskich jednostek doskonalą swoją wiedzę z zakresu zarządzania

 

Dzisiejszy świat zmusza nas do stałej nauki. „Człowiek uczy się przez całe życie” to już nie truizm, nie banalne stwierdzenie, ale raczej przykazanie, jakie wymusza na nas rzeczywistość. Nie inaczej jest w przypadku administracji, także tej samorządowej. Samorząd lokalny zderza się z coraz szerszą kategorią spraw, często nowych i nieznanych. Rzeczywistość społeczna, prawna, ekonomiczna, w której przychodzi działać pracownikom urzędów jest coraz bardziej dynamiczna i płynna. W tej sytuacji zrozumiałe jest, że również pracownicy samorządu i jego jednostek (także, a może przede wszystkim, na stanowiskach kierowniczych) muszą stale podnosić swoje kompetencje i kwalifikacje.

Tak jest również w przypadku raciborskiego magistratu. Pracownicy jednostek i spółek związanych z Urzędem Miasta Racibórz będą uczestniczyć w szkoleniach dedykowanych Kadrze Zarządzającej w ramach tzw. „Akademii Umiejętności Menadżerskich”. Szkolenie będzie prowadzone przez Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej w Warszawie – Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki w Katowicach. Firma ta ma bardzo bogate doświadczenie na rynku instytucji zajmujących się doskonaleniem kadry samorządowej. Przez 27 lat pracy Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej przewinęło się przez nią ponad milion czterysta tysięcy pracowników samorządu.

Szkolenia, które ma przejść kadra zarządzająca naszych jednostek będą dotyczyć kilku obszarów kluczowych dla dobrego zarządzania. Z jednej strony będzie ono poświęcone aspektom ekonomiczno – finansowym działania jednostek. Z drugiej strony udział w szkoleniu ma za zadanie wzmocnić naszą kadrę w obszarze tzw. kompetencji miękkich, czyli ugruntowaniu umiejętności, które budują dobrą pracę zespołu i wypracowują właściwą kulturę organizacji. Dzięki szkoleniu osoby, które zarządzają miejskimi jednostkami w jeszcze lepszym stopniu niż dotychczas dobierać w swojej codziennej pracy nowoczesne narzędzia z zakresu zarządzania pozwalające im skutecznie poruszać się w coraz bardziej skomplikowanej rzeczywistości społecznej. Szkolenie będzie realizowane w trzech grupach: dyrektorzy jednostek organizacyjnych, zarządy spółek i deyrektorzy placówek oświatowych.